Über Fern-trek
Ihr Partner für nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung und persönliche Effektivität
Unsere Geschichte
Fern-trek wurde 2011 mit einer klaren Mission gegründet: Führungskräften dabei zu helfen, ihre Zeit und Energie effektiver einzusetzen. Nach Jahren als Führungskraft in internationalen Unternehmen erkannte unsere Gründerin, dass viele Top-Manager zwar hart arbeiten, aber oft nicht die gewünschten Ergebnisse erzielen.
Diese Erkenntnis führte zur Entwicklung unseres einzigartigen Coaching-Ansatzes, der wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Organisationspsychologie mit praktischen Management-Methoden verbindet.
Heute unterstützen wir Führungskräfte in ganz Österreich und darüber hinaus dabei, ihre persönliche Effektivität zu steigern und ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Unsere Werte
Diese Grundsätze leiten uns bei allem, was wir tun
Individualität
Jede Führungskraft ist einzigartig. Wir passen unser Coaching an Ihre spezifischen Bedürfnisse, Herausforderungen und Ziele an, anstatt standardisierte Lösungen anzubieten.
Nachhaltigkeit
Wir streben nach dauerhaften Veränderungen, nicht nach kurzfristigen Erfolgen. Unsere Methoden sind darauf ausgelegt, langfristig in Ihren Arbeitsalltag integriert zu werden.
Diskretion
Absolute Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich. Was im Coaching besprochen wird, bleibt im Coaching. Ihr Vertrauen ist unser höchstes Gut.
Ergebnisorientierung
Coaching ist für uns kein Selbstzweck. Wir messen unseren Erfolg an den konkreten Ergebnissen, die Sie in Ihrem Führungsalltag erzielen.
Unser Team
Erfahrene Coaches mit Führungserfahrung in verschiedenen Branchen
Dr. Martina Huber
Gründerin & Head Coach
Über 20 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Coach. Spezialisiert auf C-Level Executive Coaching und strategische Organisationsentwicklung.
Mag. Andreas Weber
Senior Coach
Ehemaliger CFO mit Expertise in Change Management und Transformation. Fokus auf Führungskräfte im Finanz- und Technologiesektor.
Lisa Steiner, MBA
Coach & Workshop-Leiterin
Spezialistin für Team-Coaching und Führungskräfte-Workshops. Langjährige Erfahrung in der Entwicklung von High-Performance-Teams.
Unsere Methodik
Unser Coaching-Ansatz basiert auf drei Säulen, die zusammen eine nachhaltige Veränderung ermöglichen:
Analyse
Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihrer aktuellen Situation, Ihrer Arbeitsweise und Ihrer Ziele. So verstehen wir genau, wo Sie stehen und wohin Sie wollen.
Strategie
Gemeinsam entwickeln wir eine maßgeschneiderte Strategie, die zu Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Rolle und Ihrem Umfeld passt. Keine Standardlösungen, sondern individuelle Konzepte.
Umsetzung
Wir begleiten Sie bei der praktischen Umsetzung, reflektieren gemeinsam Ihre Fortschritte und passen die Strategie bei Bedarf an.
Lernen Sie uns kennen
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und erfahren Sie, wie wir Sie auf Ihrem Weg zu mehr Effektivität unterstützen können.